共感性

やはり、会議の仕方、人の集まり方って組織の形を決めると想う。なんというか、共通の認識、ゼロベースからの発想、目指すべき目的の共有など、組織であれば当然満たさなければならない仕様というのはあるように想う。少なくとも普通の状態であれば、こうした仕様を満たしていればカリスマ的な魅力を持つ人物でなくともリーダーシップを発揮することはできる。ただし、それは実は似て非なるものに過ぎないのだと時々実感させられる。

嗚呼。