必要があって、職場で弥富式の話しをした。 弥富賢之 人事院に在籍中公務員の労働関係や給与制度を確立。その後本田技研にて賃金人事制度を構築。昭和３５年賃金管理研究所を創設。 以後大小６０００社に賃金人事制度を導入。その理論は特に各地の中小企業に…