組織の創業者は、自分が働き安いように組織をデザインする。「蟹は甲羅に似せて穴を掘る」とはよくいったものだ。分相応という意味なのだろうが、創業者は基本わがままだ。創業者の後継者は自分の「甲羅」と、組織の形という「穴」との形の差に悩む。結局、…